Chaque année, nous travaillons sur plus de 300 projets.
Évaluation de la procédure de controle de la disponibilité active, et par extension adaptée
Responsable de projet:
Marie Antoine
Expert Marché du Travail & Politique Socio-Économique
Contacter Marie Antoine
"En tant que chef de projet, j'ai eu l'honneur de participer à la mission cruciale de suivi de la disponibilité des demandeurs d'emploi en Région bruxelloise. Ce projet représente un enjeu majeur de justice sociale, visant à renforcer les liens entre les demandeurs d'emploi et l'administration, tout en facilitant leur réinsertion professionnelle.
Le processus a été à la fois enrichissant et instructif, nous offrant l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers acteurs, sans oublier les demandeurs d'emploi eux-mêmes, et de comprendre les nombreux défis auxquels ils sont confrontés. La méthodologie avancée choisie nous a permis de mettre en lumière les points à améliorer en termes de suivi de la disponibilité.
Je suis particulièrement fier des recommandations formulées dans le cadre de ce projet, qui transformeront de manière significative le paysage de l'emploi à Bruxelles. Si elles sont mises en œuvre, ces recommandations auront un impact positif sur la vie des Bruxellois et les aideront à mieux prendre en charge les demandeurs d'emploi et leurs multiples besoins."
Le défi
Avec plus de 80 000 chercheurs d’emploi (2024), Actiris est challengé par l’évaluation de la disponibilité effective de ceux-ci sur le marché du travail. L’enjeu est pourtant de taille : un enjeu de justice sociale et d’égalité de traitement, et une meilleure insertion socio-professionnelle des chercheurs d’emploi.
La méthode & les résultats
Afin de mener cette évaluation, IDEA Consult a réalisé une analyse reposant sur des données tant quantitatives que qualitatives.
Premièrement, IDEA a mobilité les données fournies par la Direction DISPO pour les années 2018 à 2022 et a réalisé des analyses statistiques poussées ainsi qu’une analyse de cohortes pour suivre le parcours de mêmes chercheurs d’emploi au cours de plusieurs années.
Ensuite, sur le volet qualitatif, IDEA a mis en place un dispositif complexe permettant d’appréhender l’ensemble des facettes que recouvre la problématique de la disponibilité des chercheurs d’emploi et de son évaluation.
IDEA a mené des entretiens semi-directifs avec les interlocuteurs clés du dispositif, des entretiens avec des chercheurs et chercheuses d’emploi, un focus group avec les évaluateurs de la Direction DISPO, et un entretien groupé avec le Comité en charge des recours. Enfin, IDEA a également mené deux observations non participantes afin de mieux comprendre la procédure in vivo.
L’évaluation a mené à l’identification de huit constats portant sur l’évaluation, les difficultés rencontrées et leur origine, tous supportés par des données tant qualitatives que quantitatives. Au terme de l’évaluation, IDEA a proposé une série de recommandations permettant d’améliorer et fluidifier la procédure de contrôle de la disponibilité des chercheurs d’emploi, tout en assurant une prise en compte des enjeux sociaux associés à cette matière complexe.
L'équipe pour ce projet
Marie Antoine
Expert Marché du Travail & Politique Socio-Économique
Daphné Valsamis
Senior Expert Marché du Travail & Politique Socio-Économique
