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Activation des bénéficiaires du revenu d’intégration : besoins, approche et coopération locale


Kathy Goffin

Expert Labour Market & Socio-Economic Policy
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Le défi

Pour atteindre l’ambition d’un taux d’emploi de 80 %, il faudra utiliser tous les talents, y compris ceux des personnes les plus éloignées du marché du travail, dont les bénéficiaires du revenu d’intégration. Afin de mieux guider les bénéficiaires du revenu d’intégration sur le chemin de l’emploi, le Gouvernement flamand s’engage à renforcer la coopération entre les autorités locales ou les CPAS et le VDAB.  

Cette étude visait à identifier les profils et les besoins des bénéficiaires du revenu d’intégration dans un parcours vers l’emploi, l’approche du CPAS en matière d’activation et la coopération du CPAS avec le VDAB et avec le réseau local au sens large.

La méthode & les résultats

Pour recueillir ces informations, une analyse de documents, des entretiens approfondis (avec des experts et des accompagnateurs emploi du CPAS), une enquête en ligne auprès des accompagnateurs emploi du CPAS et une analyse d’études de cas dans 6 administrations locales ont été réalisés.

Nous avons appris à connaître les problèmes complexes du groupe cible et les besoins d’orientation professionnelle qui en découlent. Le groupe cible des bénéficiaires du revenu d’intégration est très diversifié et a besoin d’un parcours intégré, intensif et facilement accessible, adapté à ses besoins individuels. Les CPAS peuvent répondre aux besoins en adoptant une vision large de l’activation, en disposant d’un large éventail de projets et d’activités d’emploi dans la région et en utilisant toute la gamme de mesures et de projets d’emploi. Toutefois, il existe encore de grandes différences entre les CPAS dans ce domaine.

La collaboration est également importante – le CPAS n’est pas le seul à avoir un rôle à jouer dans l’activation des bénéficiaires du revenu d’intégration. Cependant, nous constatons que le potentiel de travail intégré au niveau local est sous-utilisé. En outre, le réseau local d’orientation vers le travail semble encore limité, se concentrant principalement sur la coopération avec les ateliers protégés et le VDAB. Il est important que le VDAB et les autorités locales continuent à participer, et des facteurs de réussite spécifiques peuvent renforcer cette coopération, comme la création d’une proximité, un bon flux d’informations et une communication transparente.