Bij IDEA Consult is duurzaamheid geen nieuwe ambitie of een recente toevoeging. Het maakt al lang deel uit van de manier waarop wij werken, denken en samenwerken: het bepaalt onze projecten, onze partnerschappen en de keuzes die wij als organisatie maken.

Elk jaar leveren wij een bijdrage aan een breed scala aan projecten die direct of indirect verband houden met duurzame ontwikkeling: van sociale en economische innovatie tot arbeidsmarkten, bestuur en betrokkenheid van belanghebbenden. Lang voordat duurzaamheidsstrategieën de norm werden, waren veel van deze principes al verankerd in ons werk, door onze focus op mensen, samenwerking, het algemeen belang en impact op de lange termijn.

Van SDG-pionier tot SDG-kampioen: een structuur opbouwen om te versterken wat we al doen

In 2020 besloten we dat het tijd was om deze langdurige inzet explicieter en gestructureerder te maken. Samen met CIFAL Vlaanderen zijn we een formeel duurzaamheidstraject gestart. We namen als organisatie een stap terug en stelden onszelf enkele fundamentele vragen: wat doen we al goed? Waar kunnen we verbeteren? En waar kan onze expertise echt een verschil maken?

Deze interne reflectie, gevormd door de inbreng van vele collega’s, leidde tot een eerste actieplan en een duidelijker kader voor hoe duurzaamheid binnen IDEA Consult tot uiting komt, zowel intern als in ons werk voor klanten.

Een belangrijke mijlpaal volgde in 2023, toen IDEA Consult werd erkend als SDG-pionier. Voor ons was deze erkenning geen eindpunt, maar een bevestiging dat we op de goede weg waren en een motivatie om de lat steeds hoger te leggen. Sindsdien zijn we onze strategie blijven aanscherpen, hebben we de duurzaamheidsthema’s geïdentificeerd waarop onze impact het grootst is, en hebben we geïnvesteerd in leren, governance en impactdenken. Vandaag zetten we de volgende stappen om een SDG-kampioen te worden, met een sterkere focus op impact, transitie en transparantie.

Een reis gevormd door mensen, praktijk en leren

Duurzaamheid is geen statisch plan of checklist. Het is een evoluerend proces dat leren, dialoog en concrete actie vereist. Het leeft niet alleen in strategieën en rapporten, maar ook in dagelijkse keuzes, projectwerk en samenwerking binnen de hele organisatie.

Daarom zullen we in de komende nieuwsbrieven inzoomen op de mensen en verhalen achter deze reis. In de volgende edities zullen collega’s hun persoonlijke ervaringen en reflecties delen over wat duurzaamheid betekent in hun werk bij IDEA Consult: van onderzoeks- en adviesprojecten tot interne werkwijzen en partnerschappen. Om het gesprek gaande te houden, zullen we maandelijks duurzaamheidsinzichten delen op LinkedIn via onze serie “Stories of Change”.

Een speciale interne werkgroep voor duurzaamheid helpt deze reis op gang te houden. Deze groep volgt acties op, ondersteunt het leerproces binnen de hele organisatie en zorgt ervoor dat duurzaamheid deel blijft uitmaken van onze dagelijkse praktijk, en niet alleen een plan op papier blijft. De groep helpt ook onze inzichten naar de buitenwereld te brengen door middel van communicatie en kennisdeling.

Volg de reeks hier.

Dit is echt een reis die nog volop gaande is, en we delen deze graag met jou.

Ben je nu al nieuwsgierig naar meer? Ontdek ons volledige duurzaamheidsverhaal op onze website of bekijk hier enkele van onze eerder samengestelde projecten met impact.

P.S. Naast het integreren van duurzaamheid als rode draad in al ons werk, biedt IDEA Consult ook specifieke ondersteuning aan organisaties die hun eigen duurzame transitie doorlopen. Meer informatie over deze dienst vind je hier.