Chaque année, nous travaillons sur plus de 300 projets.
Inclusion dans le secteur du spectacle vivant et le secteur de l’audiovisuel et du numérique
Kathy Goffin
Expert Labour Market & Socio-Economic Policy
"La combinaison de l'enquête et des groupes de discussion a permis de dresser une image à la fois large et approfondie des défis à relever. Les résultats ont donc fourni des outils concrets sur lesquels les secteurs peuvent travailler."
Le défi
Quel est l’état de la discrimination et de l’inclusion sur le lieu de travail en Flandre ? Le gouvernement flamand a lancé une étude sur cette question par le biais d’une mesure de référence. Étant donné que les méthodes traditionnelles telles que la distribution de CV ne seraient pas efficaces dans les secteurs culturels, une autre approche a été choisie Sur la base de cette recherche, le gouvernement flamand a l’intention de développer des actions visant à renforcer la représentation d’un certain nombre de groupes. Il convient donc d’identifier les facteurs sous-jacents de la sous-représentation.
La méthode & les résultats
Les clients Mediarte et Sociaal Fonds Podiumkunsten ont délimité quatre groupes cibles sur la base de défis déjà connus, sur lesquels notre recherche s’est ensuite concentrée. Nous nous sommes concentrés sur les femmes, les personnes handicapées, les personnes avec un passé migratoire et les travailleurs âgés (50+), des groupes déjà connus pour être sous-représentés dans les secteurs.
Pour approfondir et rendre plus visibles les défis de l’inclusion, nous avons utilisé une combinaison de méthodes de recherche : une analyse de documents, une analyse de données existantes provenant de sources liées à l’emploi et à l’éducation, une enquête en ligne et des groupes de discussion. Afin de valider les résultats et d’obtenir des contributions concernant les recommandations, nous avons organisé un atelier stratégique par secteur.
Les résultats, les conclusions et les recommandations ont été regroupés dans un rapport distinct pour chaque secteur.