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Le défi

Les chercheurs sont la pierre angulaire du système de recherche et d’innovation et du développement de l’Espace européen de la recherche. Quelle est la situation des chercheurs dans l’UE ? Quelles sont leurs conditions de travail et leurs perspectives de carrière ? Quels sont leurs schémas de mobilité et leurs motivations à s’installer dans d’autres pays ? Quels sont les obstacles rencontrés par les chercheurs lorsqu’ils se déplacent dans d’autres pays de l’UE et hors de l’UE ? Dans un contexte de concurrence mondiale toujours plus forte pour les talents, les études MORE commandées par la Direction générale de la recherche et de l’innovation visent à dresser un inventaire capable d’apporter des réponses à ces questions et d’observer les changements au fil du temps.

La méthode & les résultats

Quatre fois de suite, IDEA a dirigé ou contribué à l’étude MORE sur la mobilité et les parcours professionnels des chercheurs en Europe. Dans le cadre de ces études, IDEA et ses partenaires internationaux ont aidé la Commission européenne à recueillir des données probantes pour l’élaboration de politiques sur la profession de chercheur en Europe. Ces études ont permis de mieux comprendre ce que les chercheurs considèrent comme important dans leur carrière et leur mobilité, dans quelle mesure ils se heurtent encore à des obstacles à la mobilité et à la progression de leur carrière et quel est l’impact des mesures politiques sur ces aspects.

Ces études comprenaient l’élaboration d’enquêtes complexes auprès de chercheurs travaillant dans l’UE et au-delà. Les résultats ont montré, par exemple, qu’il existe une sorte d’état d’esprit global sur ce qui rend une carrière de chercheur attrayante (dans le monde universitaire), les facteurs liés à la productivité scientifique des chercheurs étant ceux qui semblent les plus importants pour les chercheurs (par exemple, le réseautage international, les perspectives de carrière et le fait de travailler avec des pairs de grande qualité). En outre, la mobilité intersectorielle est considérée comme moins importante pour le recrutement ou la progression de carrière dans le monde universitaire que la mobilité internationale et interdisciplinaire.

Cependant, les résultats montrent également qu’il existe d’importantes différences entre les systèmes de recherche nationaux, ce qui a un impact sur la façon dont ils sont perçus par les chercheurs et est lié aux différents modèles de mobilité internationale, y compris la mobilité asymétrique ou la fuite des cerveaux. Cela s’est avéré pertinent non seulement au niveau mondial entre les pays à revenu élevé dotés de systèmes de recherche solides et les pays à faible revenu dotés de systèmes de recherche plus faibles, mais aussi au sein de l’Union européenne.

Ces informations ont été utilisées par la Commission européenne pour comprendre les moteurs et les catalyseurs qui définissent l’attractivité de l’UE en tant qu’espace de recherche. Les résultats soulignent la nécessité de mettre davantage l’accent sur la stimulation des conditions de la productivité scientifique dans tous les États membres et de favoriser la mobilité symétrique et la circulation des cerveaux au niveau de l’UE.

Les rapports de la quatrième étude MORE sont disponibles sur le site Euraxess Policy Library (https://euraxess.ec.europa.eu/useful-information/policy-library).